Bol som hosťom v podcaste Vyboostuj to! Martin Bulák mi položil týchto 36 otázok:
- Ako môže dobrý LinkedIn profil pomôcť vybudovať váš biznis?
- Kto je Daniel Výcha z CoolWriters a na čo sa špecializuje?
- Plánuje CoolWriters v budúcnosti rebrand (premenovanie) firmy a z akého dôvodu?
- Stačí mať profil na LinkedIne iba zaregistrovaný ako „povinnú jazdu“, alebo je potrebné robiť viac?
- Čo je prvá vec, ktorú si človek všimne na bežnom LinkedIn profile a čo býva najčastejšie zle?
- Ako správne optimalizovať úvodné moto (headline) a prečo je kľúčových práve prvých sedem slov?
- Je v poriadku písať si do profilu titul CEO, aj keď človek vlastní len malú firmu či napríklad kebabový stánok?
- Ako vplýva označenie pracovnej pozície (napr. CEO) na rozširovanie siete a prijímanie pozvánok od iných ľudí?
- Existuje návod alebo hodnotiaci nástroj, pomocou ktorého človek zistí, ako profesionálne má vyplnený profil z hľadiska obchodného potenciálu?
- Prečo je dôležité riešiť úpravu profilu, do akej miery ísť do detailov a môže byť dokonale vyplnený profil na škodu, ak neladí s publikovaným obsahom?
- Čo by mala obsahovať najdlhšia sekcia „About“ (O mne), kto si ju reálne číta a ako v nej predstaviť spoluprácu či cenu?
- Na čo slúži sekcia „Featured“ (Vybrané) a ako sa dá využiť na konverzné prvky?
- Ako funguje sekcia „Services“ (Služby), chodia cez ňu reálne dopyty a ako na ne ľudia reagujú?
- Je LinkedIn stále podceňovanou platformou a ako sa líši správanie ľudí v „LinkedIn bubline“ od iných komunít (napr. e-commerce)?
- Aké očakávania by mal mať človek od detailného vyplnenia profilu a čo mu to môže reálne priniesť v oblasti získavania zákazníkov?
- S akým najdôležitejším prvkom začať, ak už má človek profil iba zaregistrovaný?
- Prečo je dôležité zadefinovať si cieľovú skupinu a ciele pred samotnou aktivitou na LinkedIne?
- Akú rolu hrá LinkedIn vo výsledkoch vyhľadávania na Google pri hľadaní práce či biznis dopytoch?
- Ako by mala vyzerať správna a seriózna profilová fotka?
- Ako nastaviť cover banner na profile, aké farby použiť a aké referencie či informácie by mal obsahovať?
- Čo by mal mať v profile uvedené zamestnanec, ktorý nepodniká, a ako sa líši jeho stratégia podľa toho, či si prácu hľadá alebo je spokojný?
- Ktoré zamestnania by mal človek v histórii profilu uvádzať a je potrebné tam mať vypísanú celú kariérnu minulosť vrátane irelevantných prác?
- Ako v komunikácii a profile funguje kontrast medzi minulou prácou a aktuálnym profesionálnym pôsobením?
- Ktoré časti profilu ľudia na LinkedIne najviac podceňujú?
- Ako človek zistí, že potrebuje svoje moto v profile zmeniť, a dá sa to merať výhradne na základe dopytov?
- Ako vyhodnocovať úspešnosť úsilia na LinkedIne a aké metriky nám platforma ukazuje aj bez prémiového účtu?
- Musí byť publikovaný obsah v súlade s kontextom profilu a ako v tomto smere fungujú algoritmy (napr. algoritmus Lama)?
- Čo je to metrika „dwell time“ a prečo bude pre úspech príspevkov dôležitá vždy?
- Aký formát príspevkov (newsletter, karusel, video, text s fotkou) si zvoliť, ktoré performujú najlepšie a ktoré najslabšie?
- Prečo majú bežné selfie fotky lepšie výsledky ako dokonalé štúdiové zábery a ako ich správne využívať?
- Ako funguje formát newslettera na LinkedIne, prečo ho ľudia používajú nesprávne a prečo pri ňom funguje „čo najnudnejší“ názov?
- Aká dĺžka príspevkov je na LinkedIne najefektívnejšia a prečo príliš dlhé príspevky môžu znižovať dwell time?
- Ako na ľudí pôsobí text vygenerovaný umelou inteligenciou (AI/Chat GPT) a ako ho úspešne rozoznať?
- Akú váhu pripisovať písaniu strategických komentárov pod cudzie príspevky v porovnaní s publikovaním vlastných postov?
- Majú ženy tvorbu na LinkedIne jednoduchšiu ako muži a ako vplýva vizuálna stránka na dwell time a algoritmus?
- Ktorých 5 bodov rýchleho auditu si treba na profile skontrolovať a aký význam majú odporúčania (recommendations) na spodku profilu?
